В ЧЁМ ИДТИ НА СОБЕСЕДОВАНИЕ? Новости - Кадровое агентство оККеу

19.12.2018

Назад

В ЧЁМ ИДТИ НА СОБЕСЕДОВАНИЕ?

Одежда для собеседования - это важно. Что можно и нельзя надевать, и как вписаться в корпоративный стиль зависит от компании и позиции.
55% работодателей заостряют внимание на одежде кандидата при первой встрече.
35% работодателей принимают решение по соискателю в течение первых 90 секунд, при том 65% признались - внешний вид может быть определяющим фактором.
70% работодателей не воспринимают всерьез одетых слишком модно кандидатов.
Абсолютно все высказались против яркой одежды.
Наиболее приемлем “Фронт-офис” - деловой костюм либо “Бэк-офис” - приличная повседневная одежда. Дырки, разрезы, декольте, мини, шорты, сланцы, полиэтиленовые пакеты в руках - сразу нет. Обязательно проверяем, нет ли пятен, все ли пуговицы на месте. И - безусловно - одежда должна быть идеально чистой.
Ещё несколько советов:
Не сочетай более трёх цветов в одежде - это отвлекает;
Не миксуй одежду разных стилей - да, это модно, но не надо;
Выбирай одежду, в которой чувствуешь себя уверенно.

ОТВЕТЫ НА ВАШИ ВОПРОСЫ:
Ваши услуги платные для соискателей?

Услуги для соискателей БЕСПЛАТНЫЕ и не должны удерживаться работодателем из заработной платы сотрудника.
Как быстро можно трудоустроиться через кадровое агентство?

Кадровое агентство НЕ ИЩЕТ РАБОТУ СОИСКАТЕЛЯМ, а лишь может посодействовать в трудоустройстве.

У нас нередки случаи, когда соискатель выходит на работу, уже на следующий день после обращения к нам. Но, тем не менее, ответить однозначно на этот вопрос нельзя. Ваше трудоустройство зависит от многих факторов. Кроме того, время поиска работы зависит и от того, насколько активно Вы сотрудничаете с агентством: посещаете ли офис агентства для получения направлений на собеседование, приходите ли на собеседование к работодателю, насколько гибко подходите к поиску работы.
Вы гарантируете трудоустройство?

Мы не можем гарантировать трудоустройство, так как оно зависит от различных факторов: от востребованности рынка в тех или иных специалистах на данный момент, от Вашего опыта и образования, от предпочтений работодателя, от конкурентных преимуществ других соискателей и даже от Вашего желания.
Что необходимо иметь для регистрации в базе данных вашего кадрового агентства?

При себе желательно иметь:

- паспорт;

- резюме;

- документы об образовании;

- трудовую книжку (или копию);

- 30-40 минут свободного времени;

- желательно иметь рекомендательные письма (или копии).
Необходимо ли иметь резюме?

Резюме иметь необходимо. Здесь стоит учитывать, что при первичном приеме резюме иметь желательно (в печатном варианте – для более полного знакомства с Вами), но не обязательно (Вы его сможете прислать нам позже, по электронной почте vip.okkey@mail.ru). Обязательным является заполнение Анкеты у нас.
Могу ли я искать работу самостоятельно?

Безусловно. Используйте все возможности в поиске работы. Кадровое агентство – один из самых доступных и профессиональных инструментов поиска. Его необходимо использовать как дополнительную возможность!
После того, как я зарегистрировался в базе данных агентства надо ли мне подходить в агентство еще?

Зависит от цели вашего поиска. Если вы специалист узкого профиля и не готовы рассматривать другие предложения по работе, в офис можно не подходить, до тех пор, пока специалисты агентства сами не пригласят Вас.

Если Вы готовы рассматривать различные вакансии, особенно это касается вакансий, по которым не требуется предварительная отсылка резюме, желательно подходить в офис агентства часто (оплачивать при этом ничего не надо).

Это та самая ситуация, когда появилась новая вакансия, но специалисты агентства еще не успели ее полностью обработать. В этом случае у Вас появляется шанс попасть на собеседование первым, а, значит, возможность трудоустройства увеличивается многократно.
Я в базе вашего Агентства, а мне не звонят, почему?

Новые вакансии публикуются на нашем сайте и группе в ВК. Если вас заинтересовала вакансия, для уточнения информации Вы можете самостоятельно позвонить специалисту Кадрового Агентства, написать по эл.почте или в группе ВК. НО, мы ищем кандидатов СТРОГО В СООТВЕТСТВИИ С ТРЕБОВАНИЯМИ В ЗАЯВКЕ от работодателя, учитывая все его пожелания.
Я оставил свои персональные данные, они размещаются на сайтах?

Вы подписываете Согласие на обработку персональных данных. Ваши персональные данные не публикуются на сайтах, не передаются третьим лицам без вашего согласия, а хранятся в Кадровом агентстве и необходимы для предложения вам подходящих вакансий.

- нет времени на поиск персонала

- не могу найти подходящего специалиста

- хочу найти кандидата конфиденциально

- гарантийная замена кандидата

- консультирование по кадровому учету и рынку труда

- ведущее рекрутинговое агентство в Севастополе с 2016 года

Руководитель

Екатерина

Директор

Кристина

Менеджер по персоналу

Ира

Менеджер по персоналу

Владислава