Адрес:
г. Севастополь,
ул.Яна Гамарника 12

Поиск и подбор персонала

СХЕМА РАБОТЫ С НАМИ

  • Заполняете Заявку и направляете ее в Агентство по эл. почте: vip.okkey2@mail.ru.
  • Вам назначат личную встречу для уточнения Заявки и подписания договора.
  • Далее наши менеджеры проводят весь комплекс поисковых мероприятий и отбирают требуемых кандидатов.
  • Вам будет предоставлено несколько резюме, по которым Вы выбираете специалистов, наиболее Вас заинтересовавших.
  • Мы берем на себя организацию собеседования с кандидатом в удобное для Вас время (в нашем или Вашем офисе, по Вашему выбору).
  • После утверждения вами кандидата вы оплачиваете наши услуги.
  • Если в течение испытательного срока вы обнаруживаете, что данный специалист не соответствует Вашим ожиданиям, то мы гарантируем Вам однократную бесплатную замену кандидата.
  • Срок подбора и стоимость наших услуг зависят от требований, которые Вы предъявляете к данному специалисту, и определяется после обсуждения заявки на подбор специалиста.

ОПЛАТА УСЛУГ

Оплата услуг по поиску и подбору кандидатов на вакантные должности осуществляется после утверждения кандидата заказчиком.

ГАРАНТИИ

При выполнении заказа по поиску и подбору персонала Агенство гарантирует замену кандидата на вакантную должность без дополнительной оплаты при условии, что клиент увольняет кандидата или кандидат покидает компанию в течение испытательного срока (один месяц) с начала первого дня работы.

СРОК ПОИСКА

Срок поиска и подбора кандидата на текущую вакантную должность определяется индивидуально по согласованию с предприятием – заказчиком с учетом всех выдвигаемых им условий и требований.

Срок поиска, подбора и представления кандидата на текущую вакантную должность в среднем составляет от 1 до 4 недель.

Возможности Агентства позволяют работать в режиме экспресс - рекрутинга, когда сроки поиска и подбора персонала могут быть сокращены до 3-5 дней. Агентство, как правило, представляет 3 равноценных кандидата для окончательного выбора.

МЕТОДЫ ОЦЕНКИ И ОТБОРА КАНДИДАТОВ

Агенство использует современные методы оценки и отбора кандидатов:

  • Анализ документов.
  • Телефонное собеседование с кандидатом.
  • Структурированное интервью (личное собеседование) с кандидатом в офисе Агентства.
  • Проверка отзывов и рекомендаций о кандидате.
  • Профессиональное тестирование.

По каждому из рекомендуемых кандидатов предприятие-заказчик получает:

Резюме кандидата.
Персональное письменное заключение, подготовленное консультантом Агентства по результатам изучения и оценки кандидата.
Устные комментарии и консультации.

МЕТОДЫ ПОИСКА И ОТБОРА ПЕРСОНАЛА

Агентство использует комплексный подход к поиску и подбору кандидатов и применяет широкий спектр методов их поиска и подбора. Методы поиска и подбора кандидатов зависят от условий найма и требований, выдвигаемых клиентом, и могут включать следующие компоненты:

  • Поиск в собственной постоянно пополняющейся базе данных Агентства.
  • Поиск через размещение информации о вакансиях в газетах, на телевидении и радио.
  • Поиск через размещение информации о вакансиях на собственном сайте Агентства и в Интернете.
  • Поиск через партнерские агентства.
  • Поиск среди молодых специалистов (учебные заведения).
  • Прямой поиск руководителей и эксклюзивных специалистов (Executive Search).

КОНКУРЕНТНЫЕ ПРЕИМУЩЕСТВА

  • Точное понимание основных тенденций развития рынка труда.
  • Знание регионального рынка трудовых ресурсов, структуры, принципов и механизмов его функционирования.
  • Разработанные собственные фирменные стандарты и бизнес-процессы рекрутинговой технологии, позволяющие осуществлять поиск и подбор персонала на вакантные позиции:

Оперативно

Гибко

Комплексно

На основе индивидуального подхода

В обозначенный договором срок

В полном соответствии со спецификой, условиями и требованиями клиента.

Гарантийное сопровождение специалиста.

  • Квалифицированные рекрутеры - консультанты.
  • Большая база данных специалистов разного уровня управления и различных профессиональных категорий.
  • Предоставление комплекса дополнительных услуг.
  • Долговременные партнерские отношения с клиентами на основе их лояльности к Агентству.

Оставьте заявку
Выбор даты:
  • Часто задаваемые вопросы
  • Ваши услуги платные для соискателей?

    Услуги для соискателей БЕСПЛАТНЫЕ.

  • За какой срок можно найти работу при помощи вашего агентства?

    У нас нередки случаи, когда соискатель выходит на работу, уже на следующий день после обращения к нам.  Но, тем не менее, ответить однозначно на этот вопрос нельзя. Ваше трудоустройство зависит от многих факторов, перечисленных выше. Кроме того, время поиска работы зависит и от того, насколько активно Вы сотрудничаете с агентством: посещаете ли офис агентства для получения направлений на собеседование, приходите ли на собеседование к работодателю, насколько гибко подходите к поиску работы.

  • Вы гарантируете трудоустройство?

    Мы не можем гарантировать трудоустройство, так как оно зависит от различных факторов: от востребованности рынка в тех или иных специалистах на данный момент, от Вашего опыта и образования, от предпочтений работодателя, от конкурентных преимуществ  других соискателей и даже от Вашего желания. 

  • Что необходимо иметь для регистрации в базе данных вашего кадрового агентства?

    При себе желательно иметь:

    - паспорт;

    - резюме;

    - документы об образовании;

    - трудовую книжку (или копию);

    - 30-40 минут свободного времени;

    - желательно иметь рекомендательные письма (или копии).

  • Необходимо ли иметь резюме?

    Резюме иметь необходимо.  Здесь стоит учитывать, что при первичном приеме резюме иметь желательно (в печатном варианте – для более полного знакомства с Вами), но не обязательно (Вы его сможете прислать нам позже, по электронной почте vip.okkey@mail.ru). Обязательным является заполнение Анкеты у нас.

     

  • Могу ли я искать работу самостоятельно?

    Безусловно. Используйте все возможности в поиске работы. Кадровое агентство – один из самых доступных и профессиональных инструментов поиска.

    Его необходимо использовать как дополнительную возможность!

  • После того, как я зарегистрировался в базе данных агентства надо ли мне подходить в агентство еще?

    Зависит от цели вашего поиска. Если вы специалист узкого профиля и не готовы рассматривать другие предложения по работе, в офис можно не подходить, до тех пор, пока специалисты агентства сами не пригласят Вас. 

    Если Вы готовы рассматривать различные вакансии, особенно это касается вакансий, по которым не требуется предварительная отсылка резюме, желательно подходить в офис агентства часто (оплачивать при этом ничего не надо).

    Это та самая ситуация, когда появилась новая вакансия, но  специалисты агентства еще не успели ее полностью обработать. В этом случае у Вас появляется шанс попасть на собеседование первым,  а,  значит, возможность трудоустройства увеличивается многократно.

Наши преимущества

Мы экономим Ваше время, решаем проблему «горячей вакансии» в оговоренные сроки. 

Мы экономим Ваши деньги, закрывая все Ваши вакансии. Вы не тратите средств на рекламу, на телефонные звонки, на отсеивание кадрового «спама». 

Внимательное изучение резюме соискателей, проверка информации, профессиональное собеседование, сбор рекомендаций на финального кандидата.

Полная конфиденциальность полученной информации от работодателя для осуществления подбора персонала.

Ответственность

Гарантийные обязательства — один месяца с момента выхода кандидата на работу при одноразовой бесплатной замене кандидата.

Отзывы клиентов
Искали профессионального повара, нашли с помощью вашей компании повара высшей категории, наши клиенты очень довольны приготовленными блюдами. Спасибо вам за помощь.
Катя
Спасибо, помогли нам подобрать грамотных менеджеров, планируем и в дальнейшем сотрудничать.
Иван
Нужны были разнорабочие для помощи в строительстве, помогли быстро, нашли легальных работников.
Валентин
Премия "Лидер Года" - это награждение самых популярных и успешных людей Крыма!
Музыкальные исполнители, стилисты, визажисты и косметологи и представители многих других отраслей и профессий, по праву именуемые мэтрами своего дела - это лауреаты премии "Лидер Года", которая проходит ежегодно с 2013 года. Организатор премии - Мария Романцева.
Бизнес-клуб "Знак качества"
Адрес:
г. Севастополь,
ул.Яна Гамарника 12